Erro humano nas redes sociais expõe falhas de compliance trabalhista
O risco não está no clique errado, mas na ausência de políticas, controles e prevenção Bruno Freire e Silva* O […]
Indústria pede norma mais restritiva para grandes consumidores da Sabesp
Beatriz Kawai, da Agência iNFRA Indústrias atendidas pela Sabesp, em São Paulo, pediram que a nova regulamentação para os grandes […]
A tipificação do crime de feminicídio ajudou no combate à violência contra a mulher? SIM
Cecilia Mello – Advogada criminalista, é desembargadora federal aposentada A criação do crime de feminicídio no Brasil representou um marco jurídico e […]
A voz também é instrumento jurídico: por que advogados devem investir em preparação vocal
Especialista explica como técnica vocal, respiração e projeção influenciam autoridade, clareza e desempenho de advogados em audiências, sustentações orais e […]
Arsesp redefine normas de cobrança entre Sabesp e grandes consumidores
A proposta determina critérios objetivos para concessão de descontos tarifários e reforça o caráter regulatório desses instrumentos. A Agência Reguladora […]
Fim da escala 6×1: como a redução da jornada virou questão de saúde mental e lucro
Debate sobre redução da carga horária semanal ganha tração no Senado e na Câmara em 2026 Luciano Teixeira – São […]
Do anonimato à governança: fintechs consolidam nova etapa de maturidade regulatória
A ascensão das fintechs representa um dos movimentos mais relevantes de transformação estrutural do sistema financeiro brasileiro. A extinção das ações ao […]
Fintechs e o retorno do anonimato financeiro
A lição deixada pelas ações ao portador é inequívoca: sempre que o sistema tolera zonas estruturais de sombra, elas acabam […]
Avon é condenada a indenizar ex-gerente diagnosticada com depressão por dispensa discriminatória
Julgamento reforça dever de cautela das empresas na demissão de trabalhadores afastados por doença mental DA REDAÇÃO A Avon Cosméticos […]
Visão do Direito: Visão do Direito: Os novos riscos do trabalho híbrido
“Do ponto de vista jurídico-trabalhista brasileiro, a alteração do regime remoto para o presencial não é proibida — desde que […]