Sou Silvana Deolinda, jornalista com mais de 20 anos de experiência, especializada em divulgação estratégica e assessoria de imprensa, com atuação nos campos empresarial, institucional e jurídico.
Há 24 anos, fazendo parte da Original 123 Comunicação, uma das agências mais renomadas no atendimento ao mercado jurídico, sendo responsável pela divulgação da imagem de diversos advogados e escritórios de advocacia. Também trabalhei com diversos clientes em gestão de crise, ajudando a proteger e fortalecer suas reputações em momentos críticos.
Ao longo da minha carreira, desenvolvi estratégias eficazes para fortalecer a visibilidade e credibilidade dos meus clientes, sempre alinhadas às suas necessidades.
serviços
Assessoria
de Imprensa
Gerenciamento de mídia: Desenvolvimento de estratégias para aumentar a visibilidade dos clientes na imprensa, com foco em veículos relevantes.
Relações com jornalistas: Construção e manutenção de relacionamentos com jornalistas e veículos de comunicação estratégicos.
Consultoria em Comunicação Estratégica
Planejamento de comunicação: Criação de planos de comunicação para escritórios de advocacia.
Criação de conteúdo: Produção de press releases, artigos de opinião, white papers e outros materiais estratégicos para promover o cliente.
Workshops sobre como funciona a imprensa
Compreensão do funcionamento da imprensa: Workshops voltados para profissionais que desejam entender o relacionamento com os meios de comunicação e como lidar melhor com a mídia.
Parcerias
Ampliação de redes de contato: Trabalho em conjunto com outros especialistas (agências de comunicação, fotógrafos, especialistas em rankings e gestão de redes sociais), para garantir que as estratégias sejam eficazes e que as mensagens dos clientes sejam amplamente disseminadas.
Blog
Do anonimato à governança: fintechs consolidam nova etapa de maturidade regulatória
A ascensão das fintechs representa um dos movimentos mais relevantes de transformação estrutural do sistema financeiro brasileiro.
Fintechs e o retorno do anonimato financeiro
A lição deixada pelas ações ao portador é inequívoca: sempre que o sistema tolera zonas
Avon é condenada a indenizar ex-gerente diagnosticada com depressão por dispensa discriminatória
Julgamento reforça dever de cautela das empresas na demissão de trabalhadores afastados por doença mental